ArK株式会社
若者活躍中｜ゼロ円から安心スタート！！すぐに高収入／求職中の方必見／未経験者歓迎！スキルアップ可能／離職率低めの工場／ピッキングスタッフ【正社員】
掲載期間 25年09月19日〜26年09月19日
月給304,300円〜380,375円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
快適な職場環境で長期的に働ける理由！
◎ 空調完備で年中快適な職場！
空調が整った職場で、どの季節でも快適に働けます。快適な環境は、仕事のパフォーマンスを向上させる大きな要因です。
◎ アットホームな職場で20代・30代が活躍中！
和気あいあいとした雰囲気の中で、20代・30代のスタッフが多数活躍しています。若い世代が中心となり、活気ある職場を作り上げています。
◎ 充実した福利厚生制度で安心して働ける！
福利厚生が充実しており、長期的に働いている方が多数います。安心して働ける環境が整っているため、定着率も高いです。
◎ 家具家電付き寮が即入居可能！
今なら家具家電付きの寮に即入居可能です。寮費の補助もあり、経済的な負担を軽減しながら貯金もできる環境が整っています。
◎ お気軽にお問い合わせください！
少しでも気になった方や求職中の方は、まずはご質問・ご相談だけでもお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしています！
お仕事内容
「お仕事詳細」
? 出荷の順番に合わせて優先品から先にまとめて確保！
若手男性が中心となって活躍する現場！
作業はチーム制なので初めてでも安心！
工場未経験スタートの先輩も多数活躍中！
困ったときはすぐに相談できる体制です◎
今すぐ働きたい方、お待ちしています！
喫煙所は屋外に設置、
屋内は完全禁煙です。
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本求人は職業紹介会社
ArK株式会社の
紹介求人となります。
ArK株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304752
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| 給与 | 月給304,300円〜380,375円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり304,300円〜380,375円 【給与補足】 給与 月収 304300円‐ |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 富山県南砺市 富山県南砺市苗島 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 安定した環境で長期勤務をしっかり継続できる体制があります。 |
| 勤務時間 | [1]07:15〜16:15（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]14:30〜23:30（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [3]23:00〜08:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 2交替勤務職場あるいは 3交替勤務職場に配属になる予定です。 （2交替勤務職場配属の場合） 7:15‐16:15 14:30‐23:30 休憩1時間 （3交替勤務職場配属の場合） 7:15‐15:30 15:15‐23:30 23:00‐翌8:00 休憩1時間 あくまでも想定ですが、 上記のような時間帯での勤務になる予定です。 日勤希望の方は相談ください！ |
| 休日・休暇 | 休暇に関するご案内 週末はしっかりリフレッシュ 土日は固定休みです 繁忙期以外は土日祝しっかり休めます |
| 待遇 | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜待遇と福利厚生＞ 各種社会保険完備 慶弔見舞金支給制度 退職金制度 産休・育休制度 社員割引制度 社宅・家賃補助制度 （会社規定による） 健康診断実施 （年1回） 各種手当あり （残業手当.休日手当.夜勤手当.深夜手当） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜待遇と福利厚生＞ 各種社会保険完備 慶弔見舞金支給制度 退職金制度 産休・育休制度 社員割引制度 社宅・家賃補助制度 （会社規定による） 健康診断実施 （年1回） 各種手当あり （残業手当.休日手当.夜勤手当.深夜手当） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 |
応募情報
| 応募方法 | 【お仕事までの流れを紹介します】 1. 応募完了 2. お電話にてご連絡 3. 詳細のご説明 4. 寮の手配（必要な方のみ） 5. 勤務開始 まずは応募してみる、それが一歩目です！ 【会社所在地】 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1-1-9 |
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| 応募先 | ArK株式会社 |
| 電話番号 | 06-6360-9717 |
| 担当 | 採用担当 |