ArK株式会社
6【正】未経験OK&入社特典ありの好スタート!やる気次第でどんどん稼げる/無職の方必見/経験不問/幅広い年代の方が活躍中/ホットカーペットの製造【正社員】
掲載期間 25年07月22日〜26年07月22日
月給297,400円〜371,750円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
◎未経験からのチャレンジを応援します!
(未経験OK)
研修制度充実で安心してスタートできます。
(寮完備)
冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・テレビ・エアコンなど揃っています。
生活と仕事のバランスが取りやすいのも魅力です◎
お仕事内容
<ホットカーペットの製造>
フレームの製造
最初に、ホットカーペットの
基本的なフレームが作られます。
これは金属やプラスチックなどで
作られ、加熱部品や電子部品を
収めるための基盤を持ちます。
電熱線の取り付け
ホットカーペットの表面に
電熱線が配置されます。
これが加熱の役割を果たします。
加熱素材の追加
電熱線の上に、断熱材や発熱素材が
追加されます。これによって
熱が均等に放射されるようになります。
センサーの取り付け
センサーが組み込まれ、温度や
安全性を管理します。例えば、
温度制御センサーや過熱防止センサーが
あります。
コントロールパネルの取り付け
ホットカーペットのコントロールパネルが
取り付けられます。ここから電源を
オン/オフにし、温度を調節することが
できます。
電源供給の確保
ホットカーペットがコンセントに
差し込むためのプラグやコードが
取り付けられます。
表面材料の取り付け
ホットカーペットの表面に、
カーペットや布地が取り付けられます。
これによって外見が整えられ、
床に敷くことができます。
組み立てと検査
各部品が組み合わされ、
ホットカーペットの基本的な構造が
形成されます。その後、
製品が正常に動作するかどうかを
テストするために検査が行われます。
品質検査
製造されたホットカーペットが
品質基準を満たしているかどうかを
検査します。安全性や耐久性の確認が
重要です。
パッケージング
仕上がったホットカーペットが
適切な梱包に入れられ、
出荷の準備が行われます。
出荷
パッケージングされた
ホットカーペットが出荷先に
配送されます。
【屋内完全禁煙】
喫煙所は屋外に設置されています。
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本求人は職業紹介会社
ArK株式会社の
紹介求人となります。
ArK株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304752
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給与 | 月給297,400円〜371,750円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり297,400円〜371,750円 【給与補足】 ---月収--- 297400円 ‐ 371750円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 千葉県袖ケ浦市 千葉県袖ケ浦市滝の口 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 職場に慣れてからもじっくり働ける長期就業に適しています。 |
勤務時間 | [1]08:00〜17:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) [2]20:00〜05:00(実働: 8時間〜、休憩: 60分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 週5日以上勤務 1日8時間勤務時間 2交替 08:00‐17:00 20:00‐05:00 休憩:60分 |
休日・休暇 | 年間の休日スケジュール プライベートと両立しやすい休暇制度 土日祝休み 月に1回土曜出勤あり(振替休日あり) |
待遇 | 入社時より正社員としてお迎えします。 \安心の社会保険制度/ - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 <待遇・福利厚生の一例> マイカー通勤OK・駐車場完備 制服貸与/休憩室あり 通勤手当支給(規定あり) 正社員登用制度あり(実績多数) 退職金制度あり(勤続3年以上) 育児・介護休業取得実績あり 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | 《未経験正社員デビュー応援》 -学歴不問 -未経験OK! -経験不問 -20代・30代の男性活躍中! |
応募情報
応募方法 | 【まずはWEBからご応募ください】 \WEB応募の流れはこちら/ WEB応募 → 面談 → 採否連絡 → 勤務スタート ・応募から最短で2~3日以内の入社も可能です。 ・入社日や配属先もご希望を考慮します。 ・応募後は担当より電話またはメールで連絡いたします。 【会社所在地】 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1-1-9 |
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応募先 | ArK株式会社 |
電話番号 | 06-6360-9717 |
担当 | 採用担当 |