ArK株式会社
7【正】安定した収入!長期勤務で安心の生活!高収入もラクラク実現/快適な作業空間/工場未経験でも安心/充実した研修でスムーズにスタート/ワイヤーハーネスの組立【正社員】
掲載期間 25年07月30日〜26年07月30日
月給320,300円〜400,375円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
遠方からの応募も歓迎!
\ 若手スタッフも多数活躍中 /
丁寧な研修やサポートも充実しています。
作業はシンプルで覚えやすく、
・未経験から手に職をつけたい
「今の環境を変えたい」「安定して働きたい」
そんな気持ちを応援します!
家具・家電付きの個室寮をご用意しています。
・落ち着いた環境で長く働きたい
◎ 未経験の方も安心スタート!
生活に必要なものは一通り揃っているので、
職場見学や勤務開始日の相談も可能です。
\ こんな方におすすめ /
(経験・資格は一切不要です)
20代?30代を中心に、活気ある職場です!
◎ 寮完備・新生活をサポート!
・安定した収入と生活を求めている
お仕事内容
ーワイヤーハーネスの組立ー
【業務内容】
・ワイヤーのカット
ワイヤーを必要な長さにカットします。
・端子の圧着
カットしたワイヤーの両端に
端子を取り付けるため、
圧着工具を使用して
端子を圧着します。
・ワイヤーの結束
複数のワイヤーを束ね、
結束バンドやテープでまとめます。
・コネクタの取り付け
端子が取り付けられたワイヤーを
コネクタに接続します。
成長意欲がある方、
前向きにチャレンジしたい方OK!
一歩ずつ自分のスキルを伸ばし、
将来の目標に向かって一緒に進んでいきましょう。
清潔な禁煙空間を屋内で提供し、
喫煙は屋外の専用エリアをご利用ください。
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本求人は職業紹介会社
ArK株式会社の
紹介求人となります。
ArK株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304752
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給与 | 月給320,300円〜400,375円 【給与の内訳】 基本給:1ヶ月あたり320,300円〜400,375円 【給与補足】 給与 月収 320300円 |
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試用期間 | 試用・研修期間:2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
勤務地 | 兵庫県西脇市 兵庫県西脇市大垣内 |
地図 | 勤務地 勤務地はこちら ![]() |
勤務期間 | 先を見据えて働ける制度が整っています。 |
勤務時間 | [1]08:30〜17:15(実働: 8時間〜、休憩: 45分) [2]20:00〜05:10(実働: 8時間〜、休憩: 70分) [3]07:30〜16:00(実働: 7.5時間〜、休憩: 45分) 平均所定労働時間:1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 <2交替> 08:30-17:15 休憩45分 20:00-05:10 休憩70分 <日勤> 7:30- 16:00 休憩45分 ※日勤または2交替の勤務形態を選択可能です。 収入の目安は2交替勤務の場合です。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ◇ 週休2日制(隔週土日休み) ※月2回、土曜は半日出勤あり 【長期休暇あり】 〇 GW休暇 〇 夏季休暇 〇 年末年始休暇 【有給休暇】 ◎ 業務に支障がなければ取得OK! ◎ 取得率も高めです |
待遇 | キャリアを築ける『正社員』採用です。 ◇各種保険制度あり◇ - 社会保険(法令に準ずる)完備 <待遇・福利厚生の一例> 家族手当・役職手当あり(規定による) 通勤手当支給(規定あり) 残業手当・深夜手当あり 昇給あり(年1回以上/実績により) 退職金制度あり(勤続3年以上) 育児・介護休業取得実績あり 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙(ただし、適用除外の場所あり) |
応募資格 | \ ゼロからのスタートに最適 / 【こんな方に向いています】 - 正社員を目指している方 - 職歴や学歴に不安がある方 - 転職を機に新しい分野にチャレンジしたい方 - 安定した職場を探している方 作業はシンプルで覚えやすい内容なので安心です。 未経験者を前提とした研修プログラムを完備しています。 サポート体制が整っており、丁寧に教えてもらえる環境です。 最初は簡単な業務からお任せしますので、安心して働けます。 > はじめの一歩を全力でサポートします < |
応募情報
応募方法 | ◎ここを読めばすぐに分かる!◎ ・1. 応募 ・2. 担当よりご連絡 ・3. お仕事についてご案内 ・4. 入寮(希望者のみ) ・5. お仕事スタート! ◎あなたの一歩を応援します◎ 【会社所在地】 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1-1-9 |
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応募先 | ArK株式会社 |
電話番号 | 06-6360-9717 |
担当 | 採用担当 |