ArK株式会社
6＜契＞高収入を狙える◎20代30代が中心！スキルアップで高収入を実現／リモート面接OK／資格や経験一切不要／研修制度完備／タイルの製造【契約社員】
掲載期間 25年08月24日〜26年08月24日
時給1,260円〜1,575円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
若手スタッフが活躍する職場の魅力！
◎ 20代・30代が中心の活気ある職場環境！
20代・30代の若手スタッフが多く活躍しており、活気に満ちた職場です。経験がなくても安心して働ける環境が整っています。
◎ 充実した研修制度でスキルアップ！
研修制度が充実しているため、未経験者でもしっかりとサポートを受けながら成長できます。わからないことがあれば、丁寧に教えてもらえるので安心です。
◎ 親身なサポート体制で安心！
困ったことがあれば、親身になって相談に乗ってくれるスタッフがいます。チームワークを大切にし、助け合いながら働ける環境です。
◎ 簡単作業で未経験者も安心！
誰でも簡単にできる作業内容なので、未経験の方でもすぐに慣れることができます。新しい挑戦をしたい方にぴったりです。
◎ 寮費補助あり！家具家電付き寮完備！
即入居可能な家具家電付きの寮があり、寮費補助もあります。高収入を得ながら、貯金もできる環境が整っています！
お仕事内容
未経験OK！
若手スタッフ活躍中の
タイルの製造業務をお願いします。
≪作業内容≫
1材料の選定と準備
タイルは主に粘土や
陶土などの材料で作ります。
これらの材料は適切な品質を
持っているかどうかを評価し、
必要に応じて粉砕や
混合などの加工を行います。
2泥の成型
適切な比率で材料を混合した後、
泥として成形します。
3乾燥
成型されたタイルを乾燥させます。
4焼成
乾燥したタイルは、高温で焼成します。
未経験から始める塗料スタッフ！
先輩スタッフが優しく丁寧に
教えてくれるので安心です！
屋内禁煙、屋外に専用喫煙所あり。
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本求人は職業紹介会社
ArK株式会社の
紹介求人となります。
ArK株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304752
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| 給与 | 時給1,260円〜1,575円 【給与補足】 時給 1260円?時給 1575円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 福島県伊達市 福島県伊達市箱崎 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 先々まで見据えて働ける待遇が用意されています。 |
| 勤務時間 | [1]09:00〜18:45（実働: 8時間〜、休憩: 105分） [2]21:00〜06:45（実働: 8時間〜、休憩: 105分） 【勤務時間補足】 2交替制 (日勤)9:00‐18:45 (夜勤)21:00‐翌6:45 休憩105分 (1時間半程度ごとに休憩があります。 メリハリをつけて働けます) |
| 休日・休暇 | 【働き方と休日】 繁忙期以外は土日祝しっかり休めます 週休2日制（原則土日） |
| 待遇 | 雇用形態：契約社員 ◇各種保険制度あり◇ - 社会保険（法令に準ずる）完備 ＜待遇・福利厚生の一例＞ マイカー通勤OK・駐車場完備 残業手当・深夜手当あり 交通費支給（月上限あり） 年次有給休暇制度あり（初年度10日） 育児・介護休業取得実績あり 昇給あり（年1回以上／実績により） 昇給あり（年1回以上／実績により） ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【契約期間】 内定時までに開示します 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | ＼ 社会人デビューも大歓迎 ／ 【応募条件】 - 20?30代の若手男性が多く活躍している現場です。 - 仲間と協力しながら作業を進めたい方に合っています。 - 少しずつでも成長していきたいという気持ちを応援します。 【サポート体制】 ・正社員登用制度あり。頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。 ・未経験者向けにカリキュラムが組まれており、少しずつステップアップが可能です。 ・制服貸与、交通費支給など待遇面もしっかり整備されています。 |
応募情報
| 応募方法 | ◎迷ったらまず応募◎ ＼1. 応募／ ＼2. 担当よりご連絡／ ＼3. お仕事についてご案内／ ＼4. 入寮（希望者のみ）／ ＼5. お仕事スタート！／ ＼簡単応募スタート！／ 【会社所在地】 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1-1-9 |
|---|---|
| 応募先 | ArK株式会社 |
| 電話番号 | 06-6360-9717 |
| 担当 | 採用担当 |