ArK株式会社
2【正】未経験者活躍！安心の研修制度！キャリアアップで給与もUP／体力的に楽な仕事／新しい挑戦をサポート／高い定着率の職場／加工スタッフ【正社員】
掲載期間 25年07月04日〜26年07月04日
月給339,000円〜375,000円
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
未経験者歓迎！新生活を全力サポート！
◎ 即面接・即入寮・即入社が可能！
新しいスタートを切るためのサポートが充実！家具家電付きの寮で、すぐに新生活を始められます。寮費補助もあり、貯金も可能です。
◎ 20代・30代が活躍中！
若い世代が多く活躍している職場環境です。未経験者やブランクがある方でも、安心して働けるサポート体制が整っています。
◎ 専属スタッフによる手厚いサポート！
就業まで専属スタッフがしっかりサポート。初めての方でも安心して働ける環境を提供します。
◎ キャリアアップ研修でさらなる成長を！
もっと頑張りたい方には、キャリアアップ研修を用意。スキルを磨きながら、キャリアを築くチャンスがあります。
◎ 気軽にお電話ください！
少しでも興味がある方は、ぜひお気軽にお電話を！あなたの新しいスタートを応援します。
お仕事内容
-福利厚生ばっちり-
路面マーキング機の製造のお仕事！
・作業の流れ
1．加工と組み立て
2．電気配線
3．テストと調整
あと必要なのはあなたの「やる気」だけ！
志望動機が完全に固まっていなくても
ご応募後にそのあたりも相談できます。
ー喫煙所ー
屋外に設置されています。
屋内では快適な禁煙環境を提供しています。
・－・－・－・－・－・－・－・ー・
本求人は職業紹介会社
ArK株式会社の
紹介求人となります。
ArK株式会社
有料職業紹介業 27-ユ-304752
・－・－・－・－・－・－・－・ー・
| 給与 | 月給339,000円〜375,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり339,000円〜375,000円 【給与補足】 ＜ 月 収 ＞ 339000円 ‐ 375000円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 群馬県桐生市 群馬県桐生市梅田町 |
| 地図 | 勤務地 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | 長期勤務できる方 |
| 勤務時間 | [1]08:45〜17:45（実働: 7.5時間〜、休憩: 90分） [2]20:00〜05:00（実働: 7.5時間〜、休憩: 90分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 ２交替or日勤 ・8:45‐17:45 ・20:00‐翌5:00 休憩60分15分×2回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ◎ 年間休日：125日 ◎ 週休2日制（シフト） └ 月1-2回、休日出勤あり（手当支給） ◎ 長期休暇あり ・GW：4日 ・夏季：3日 ・年末年始：5日 ◎ その他休暇 ・有給（6ヶ月後に10日付与） ・慶弔休暇 ・連休取得も可能！ |
| 待遇 | 雇用形態：正社員 残業手当、休日出勤手当、 深夜手当を支給します 別途寮費5万円を支給 待遇社会保険あり・雇用保険あり ・昇給あり・年1回 ・賞与あり・年2回(平均3-4ヶ月分) ・決算賞与あり・年1回(業績による) 直近3年連続で支給しています ・諸手当 ・交通費支給(月5万円迄) ・時間外手当(100％支給) ・資格手当 ・役職手当 ・食事手当 ・休日出勤手当 ・技能手当 ・精勤手当 ・夜勤手当 ・退職金制度有 ・資格取得支援制度 ・制服支給 ・昼食代(一部負担) 日替わり弁当が食べられます 各規定あり ＜給与・手当・賞与に関して＞ 給与・手当・賞与は、 当社規定に基づき、公正に支給いたします。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ただし、適用除外の場所あり） |
| 応募資格 | このような方歓迎！ ・20代・30代の方 ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・長期で働きたい方 応募資格 ・職歴不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不要 その他、ご応募の要件に関する特長 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・90%の社員が未経験からスタートして活躍しています ──────────────── |
応募情報
| 応募方法 | ＼今すぐ応募歓迎！／ 応募→面談→結果→入寮→入社 WEBからご応募ください！ご確認後、担当よりご連絡します。 お気軽にご応募ください！ 【会社所在地】 〒540-0028 大阪府大阪市中央区常盤町1-1-9 |
|---|---|
| 応募先 | ArK株式会社 |
| 電話番号 | 06-6360-9717 |
| 担当 | 採用担当 |